WeOne
Empowering for success.
Heben Sie ab mit Human Factors.
Setzen Sie mit uns und unserem einzigartigen Ansatz auf den Erfolgsfaktor Mensch!
„Wir haben mit Tanja das Thema „Psychologische Sicherheit“ … erarbeitet. Der Übertrag von der Theorie in die Praxis ist hervorragend gelungen, wir haben als Gruppe und als Einzelpersonen richtig greifbare Ergebnisse mit nach Hause genommen. Tanjas authentische Art aus dem Leben einer Pilotin hatte am Erfolg grossen Anteil.“
– KLAUS RIEGLER, CTO MTU Aero Engines AG
Einzel-Coachings
Ihre ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung – sei es in der Führung, im Personalwesen oder für die persönliche Weiterentwicklung. In meinen One-on-One Coachings gehe ich auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und wir beginnen den Prozess mit einer fortgeschrittenen Persönlichkeitsanalyse durch den Personality Profiler LINC, für den ich zertifiziert bin. Dieses Instrument stützt sich auf eine solide wissenschaftliche Datenbasis und bietet einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Persönlichkeit.
Nachdem wir die Ergebnisse der Analyse gemeinsam erarbeitet haben, besprechen wir diese ausführlich. Dieses Feedbackgespräch dient als Ausgangspunkt, um ein maßgeschneidertes und umfassendes Coachingprogramm zu entwickeln, das genau auf Ihre Wünsche und Ziele zugeschnitten ist. So legen wir gemeinsam den optimalen Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Führungskraft ausbauen
Be a Leader
Lernen Sie sich als Führungskraft besser kennen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Führungsqualitäten und Entscheidungsprozessen, managen Ihren Stress und entfalten Ihr volles Potenzial.
Karriere, berufliche Veränderung und/oder Persönlichkeit entwickeln
DISCOVER YOUR JOURNEY
Ob Sie auf dem Weg zur Führungskraft sind, sich beruflich verändern oder einfach nur die nächsten Karriereschritte gehen möchten. In einem auf Sie zugeschnittenen Einzelcoaching arbeiten wir an den für Sie wichtigen Themen.
Frauen in Beruf und Führung
FEMALE DRIVE
Ob Sie als Führungskraft auf Herausforderungen stoßen oder Tools und Techniken für den Arbeitsalltag benötigen: Lassen Sie uns gemeinsam an Kommunikation und Konfliktlösung arbeiten und Ihre psychologische Sicherheit stärken.
„Die sehr gute Planung und Konzeption der Sessions und die konsequente, ruhige Kommunikation machen die Arbeit mit Tanja wirklich besonders. Wir konnten im Team von den Einblicken in die Kommunikationsformate von PilotInnen profitieren und merklich daran wachsen.“
– Christoph Magnussen, CEO BLACKBOAT
Gruppen-Sessions
Kommunikation
Communication Is Key
Viele Fehler und Ineffizienzen könnten mithilfe einer klaren Kommunikation vermieden werden. Lernen Sie auf Basis der Kommunikationstheorie sowie Prozessen aus der Luftfahrt, wie Sie Ihre Kommunikation optimieren.
Lern- und Fehlerkultur
Learn To Be Better
Eine gute Lern- und Fehlerkultur kann der Schlüssel zum Erfolg sein. Wir analysieren, welche Rollen Lernen und Fehlermachen in Ihrem Unternehmen spielen und erarbeiten Optimierungsansätze für Ihre Teams und Mitarbeiter.
Entscheidungsfähigkeit
MAKING DECISIONS
Defensive Entscheidungen vermeiden, Potenzial ausschöpfen: Gemeinsam analysieren wir Themen wie Objektivität, Wahrnehmung und Gruppendenken und erlernen wertvolle Entscheidungsstrukturen auf Basis von Notfallreaktionen aus der Luftfahrt.
Weiterentwicklung
EXPLORE COACHING AND EVOLVE
Mit den neuen Herausforderungen im Arbeitsalltag umgehen – dieses Thema ist gefühlt in aller Munde. Und die Lösung lautet oft Coaching. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Coaching-Modelle und erlernen Sie effektive Methoden.
Critical Incident Management
LEAD THROUGH THE CHALLENGE
Wie reagieren Sie in kritischen Situationen? Anhand angewandter Techniken, Cases aus der Luftfahrt und Sessions im Simulator lernen Sie mehr über ihr Verhalten und wie Sie Ihr Critical Incident Management verbessern können.
„Das Advanced Human Factors Coaching hilft uns zukünftig dabei, die Entscheidungsverantwortung noch besser auf das Team zu verteilen, Transparenz zu schaffen und gibt uns dafür neue Tools zur Objektivierung zur Hand.“
– Team WEgrid, WIKA Deutschland
Sessions für Teams, Abteilungen, Führungskreise
Teamentwicklung
Advance your Team
Sie und Ihr Team haben bestimmte Themen, die Sie gerne im Rahmen eines Coachings bearbeiten würden? Dann lassen Sie uns das gemeinsam tun. Mit unserer einzigartigen Methodik erarbeiten wir einen maßgeschneiderten Plan für Ihre Weiterentwicklung.
Teamwork
BE A CREW
Wie kann jeder im Team zum Erfolgsfaktor werden? Entdecken Sie mit Ihrem Team oder Ihre Abteilung an Beispielen aus der Luftfahrt, wie wichtig psychologische Sicherheit ist und wie man sie mit Grundsätzen, Werten und Rollen etablieren und unterstützen kann.
Psychologische Sicherheit
SAFE2PERFORM
Sind Ihre Mitarbeiter zu jeder Zeit absolut ehrlich zu Ihnen? Zeigen sie Eigenengagement, bringen sie frei und selbstbewusst Ideen ein und fühlen Sie Ihr Team als eine starke Einheit?
Psychologische Sicherheit ist das Geheimrezept hinter jedem Teamerfolg. Es beschreibt, inwieweit sich Mitarbeiter in einem Team sicher fühlen, Risiken einzugehen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen für ihr Selbstbild, ihren Status oder ihre Karriere haben zu müssen.
Entwickeln Sie mit bewährten Standards aus der Luftfahrt Ihr Team aus A-Playern, die jeden Tag hochmotiviert ihr volles Potential entfalten.
Sessions rund um Prozesse
Change-Begleitung
Create the Change
Sie befinden sich in einem Change-Prozess und suchen nach Unterstützung? Gerne begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter:innen mit unseren speziell entwickelten Modulen in der Prozessvermittlung, Orientierung und Integration.
Prozessoptimierung
CREATE YOUR MANUAL
Sie möchten die Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren? Dann lassen Sie uns diese gemeinsam analysieren und ein Manual erarbeiten, das Ihr System und das Mindset Ihrer Mitarbeiter:innen gleichermaßen einbezieht.
„Ich bin wirklich sehr zufrieden mit dem Training. Es ist eines der Besten und wenn nicht das Beste, was ich bei Avanade bekommen habe. (…) Tanja hat mit diesem Training, ihrer offenen, freundlichen und kompetenten Art meine Erwartungen weit übertroffen.“
– Patrick Lindner, AVANADE DEUTSCHLAND
Methodik
Unsere einzigartige Methodik für mehr psychologische Sicherheit
Wir alle kennen den Moment: Plötzlich muss man Verantwortung übernehmen. Viele Manager:innen sowie Mitarbeiter:innen sind hierfür nicht gewappnet – und das kann Folgen haben. Statt im Sinne des Arbeitgebers zu agieren, vermeidet man lieber jedes Risiko. Man entscheidet im Sinne der eigenen Unsicherheit. Und schon ist eine Unternehmenskultur geboren.
Dabei sind gerade die Menschen in einem Unternehmen die wichtigsten Faktoren, wenn es um den Erfolg geht. Doch wie kann man dieses Potenzial aktivieren und ausschöpfen? Ganz einfach: Mit psychologischer Sicherheit.
Setzen Sie mit uns auf den Erfolgsfaktor Mensch. Wir bieten Ihnen individualisierte Wege hinaus aus alten, defensiven Prozessen. Dabei kombinieren wir Ansätze aus Wissenschaft und Praxis mit Arbeitsweisen aus der Luftfahrt – ob Crew Resource Management oder Human Factors – zu einer einzigartigen Methodik. Wir etablieren psychologische Sicherheit in Ihren Teams, um die Weichen für den Erfolg zu stellen. Und wir begleiten und beraten Sie auf diesem Weg verbindlich und intensiv – bis hin zu einer Unternehmenskultur, die Mitarbeiter:innen befähigt und lernfähige Hochleistungs-Teams schafft.
Suchen Sie eine Speakerin oder Moderatorin?
Möchten Sie Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen nachhaltig inspirieren oder einen Kulturwandel einleiten? Gerne stehe ich, Dr. Tanja Becker, auch als Speakerin für eine Keynote oder einen Impuls zur Verfügung. Ob psychologische Sicherheit und der Transfer aus der Luftfahrt in Ihr Unternehmen oder dem Zusammenspiel zwischen Lernkultur, Change und Erfolg: Erleben Sie mit mir unsere wichtigsten Insights als kurzweiliges Format.
Zudem können Sie mich auch gern für die Moderation eines Workshops, einer Konferenz oder eines anderen Events anfragen.
Presse und Media
Was heißt WeOne?
WeOne is phonetisch abgeleitet von V1 – die Bezeichnung für die Entscheidungsgeschwindigkeit in der Luftfahrt. Im Take Off Roll entscheidet sich der Pilot bis zu diesem Zeitpunkt, ob er den Start abbricht oder weiterführt. Und da gerade wichtige Momente wie diesen mit dem vollen Support des eigenen Teams am besten zu bewältigen sind, wurde aus VeeOne WeOne. So stehen wir einerseits für die psychologische Sicherheit und andererseits für den Human Factor in unserem Coaching.
Unsere Referenzen
Buchen Sie hier in wenigen Klicks Ihr unverbindliches Vorgespräch – ganz bequem an Ihrem Wunschtermin. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung, wie wir Sie oder Ihr Team am besten unterstützen können.
Werden auch Sie nachhaltig erfolgreicher!
Geht es um den Unternehmenserfolg, ist der menschliche Faktor nicht zu vernachlässigen. Wussten Sie beispielsweise, dass ca. 70 % der Vorfälle und Fehler in vielen Industrien auf den Faktor Mensch zurückzuführen sind? Und dass eine Führungsverbesserung bis zu 20 % mehr Profitabilität und Innovationsleistung schaffen kann? Es gibt viele Argumente, die für die Etablierung der psychologischen Sicherheit in Ihrem Unternehmen sprechen. Führen Sie eine signifikante Veränderung in der individuellen Arbeitsweise sowie der Zusammenarbeit herbei und profitieren Sie von folgenden Punkten:
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams
- Mehr Verständnis und Selbstsicherheit in der eigenen Rolle
- Minimierung von Fehlern
- Erhöhung allgemeiner Sicherheit
- Mehr Attraktivität als Arbeitgeber
- Steigerung in der Effizienz und Profitabilität
- Befähigung jeden Mitarbeiters
Ready for Take-Off? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
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